Ǵ

Passar para o conteúdo principal

2 Postos de Trabalho para Técnico Superior para a Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Letras de Lisboa

Caracterização do Posto de Trabalho

O posto de trabalho a ocupar envolve as funções da carreira geral de Técnico Superior, associadas às competências adstritas à Divisão de Recursos Humanos, aludidas nos artigos 13º e 14º do Despacho n.º 8683/2025, publicado no Diário da República - 2.ª série - n.º 142, de 25 de julho, funções de natureza consultiva, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica que fundamentam e preparam a decisão, exercida com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado, na área de atuação da Divisão de Recursos Humanos da Faculdade de Letras de Lisboa (FLUL).

Perfil Definido

Licenciatura preferencial em Direito, Ciências Sociais e Comportamentais e Ciências Empresariais 

  1. Prestar aos órgãos de governo da Faculdade as informações e assessoria que lhe forem solicitadas em matéria de planeamento e gestão de recursos Humanos;
  2. Proceder à monitorização de indicadores de gestão, essenciais na elaboração de reportes legais estatísticos;
  3. Organizar e manter atualizados os processos individuais, bases de dados e toda a informação pertinente e necessária para os diversos fins legais;
  4. Assegurar a gestão e registos da assiduidade e antiguidade dos recursos humanos;
  5. Emitir certidões, declarações e quaisquer outros documentos relativos à gestão administrativa de recursos humanos;
  6. Elaborar o Mapa de Pessoal, Balanço Social e IEESP e outros instrumentos de planeamento e de gestão dos recursos humanos;
  7. Promover e gerir o plano de formação profissional, contribuindo, nesta medida, para a formulação das políticas de formação e aperfeiçoamento profissional dos recursos humanos;
  8. Promover e organizar os processos de avaliação do desempenho;
  9. Instruir e gerir todos os processos administrativos decorrentes do vínculo laboral, incluindo os relativos a mobilidade do pessoal, acumulações, colaborações externas e dispensas de serviço, assim como os processos administrativos relativos às provas de agregação;
  10. Propor metodologias no âmbito da inovação administrativa, estabelecer normativos, procedimentos, indicadores de atividade e de desempenho, bem como a construção de instrumentos específicos de avaliação e controlo;
  11. Assegurar os procedimentos necessários ao recrutamento e seleção de pessoal, bem como a constituição, modificação, suspensão e extinção de vínculos jurídicos de emprego público de docentes, investigadores, não docentes;
  12. Acautelar os procedimentos necessários à gestão de bolsas de investigação;
  13. Produzir informação necessária ao processamento das remunerações e outros abonos, incluindo faltas, férias e licenças, além de proceder à liquidação dos respetivos descontos;
  14. Proceder à inscrição e gestão da situação dos recursos humanos junto de entidades externas com competência na matéria, designadamente da Caixa Geral de Aposentações, Segurança Social e ADSE;
  15. Instruir procedimentos referentes a acidentes de trabalho e doenças profissionais;
  16. Instruir processos de contagem de tempo de serviço e aposentação;
  17. Realizar as demais tarefas respeitantes à administração dos recursos humanos da Faculdade de Letras da Ǵ.